Desvaríos Varios

Acta del Comité

Acta de la reunión del Comité de Empresa de Jabones de Jamugo, S.A. efectuada el 22 de Abril de 2.004

Preside la Reunión el Presidente del Comité D. Fulgencio Pérez Oso, del sindicato QTE (Que Trabajen Ellos). Desgraciadamente el secretario no pudo tomar acta ya que se encontraba ingresado en el Hospital con coma etílico tras haber efectuado dos turnos seguidos, es decir, 18 horas en la caseta de vigilancia de los productos altamente nocivos y peligrosos. En su lugar ha venido su mujer, que a la par de hacer taquigrafía está friendo unas cocretas para degustarlas una vez finalizada la reunión.

Orden del día:

Toma la palabra el representante de los Administrativos, se la pasa el de Control de Calidad, esquiva a varios contrarios, avanza raudo hacia la portería y es interceptado por el Presidente que le conmina a dejar el micrófono en su sitio que no es un juguete y estamos en una reunión seria.

El Presidente llama a una reflexión ante los preocupante niveles de Absentismo Laboral de la empresa. Conmina a los presentes para que conciencien a los trabajadores de la importancia de asistir puntualmente a su lugar de trabajo. Se pospone la votación sobre este punto al no existir quorum suficiente ya que más de la mitad del comité está viendo el fútbol que dan por la tele.

Ante la próxima negociación del convenio colectivo el Presidente reclama la unidad de acción y que se pacte un documento de medidas imprescindibles que hay que negociar. Además comunica a los presentes la última oferta de la Dirección de la Empresa que consiste en:

- Se hará especial hincapié en la mejora de la seguridad. El casco obligatorio dejará de sortearse a los chinos y se hará a la carta más alta. Al resto se le dará un pasamontañas almidonado.

- Ayudas a Hijos Disminuidos: Los trabajadores que consigan que sus hijos en vez de crecer disminuyan, recibirán ayudas

- Reconocimientos Médicos: Aquello trabajadores que reconozcan el médico y no le saluden serán sancionados

- Participación de los trabajadores en los beneficios: los trabajadores seguirán participando en los beneficios en la misma proporción que lo han venido haciendo hasta ahora, es decir, cero patatero.

- Jubilación: Los trabajadores que se jubilen tendrán derecho a una bolsa de jubilación, consistente en dos chicles, un paquete de gusanitos, diversas golosinas y gominolas y una figurilla a elegir entre el gran jefe Toro Sentado y el valiente General Custer.

- Ropa de Trabajo: Los trabajadores deberán venir vestidos al trabajo. Los que vengan desnudos serán sancionados

- Garantías Sindicales: Las garantías sindicales caducan en el mismo momento en que el trabajador entra por la puerta de la fábrica, ni antes ni después

- Póliza de Seguro de Accidentes: Esto es un convenio serio, no perdamos el tiempo con frivolidades, por favor.

Otras cuestiones ofrecidas por la Empresa:

- En las máquinas de refrescos habrá además de Coca-Cola, Pepsi, para que queden representadas todas las tendencias de la plantilla

- Se incrementará en un 25%, sin distinción de raza, sexo, antigüedad o grupo sanguíneo, el salario de todos y cada uno de los miembros del comité. Con respecto al resto de trabajadores, se les subirá la paga en 20 duros por buen comportamiento

Una vez reintegrados los miembros del Comité que se encontraban ausentes, se procede a la votación de la propuesta de la empresa, que es ampliamente valorada sobre todo en su último epígrafe por lo que se decide por unanimidad aprobarla y rubricarla. Tras el acalorado debate se pasa a la degustación de las cocretas y un buen tintorro para celebrar el éxito conseguido.

Escrito por Hallofon a las Abril 28, 2004 10:44 AM | TrackBack