Lamento comunicar al poco personal que todavía sigue acercándose por aquí que una malévola gripe me tiene ocupado desde hace bastantes días y que no tengo el cuerpo para mucha guasa ni cachondeo.
En breve seguiré con mi habitual razón de noticias impactantes y verdades como puños
Trabajo en una empresa familiar. Fue fundada hace más de 50 años por un emprendedor hombre de negocios. Como muchos otros empresarios de entonces, tenía una carácter autoritario y enérgico. Era un hombre hecho a sí mismo, venido de un pequeño pueblo rural y sin estudios superiores. Tenía un carácter autoritario y orgulloso sin el cual, probablemente, jamás hubiese sido capaz de sacar a la empresa adelante.
Se rodeó de un equipo que correspondiera con sus características personales: ningún titulado superior, gente que obedeciera sus órdenes sin rechistar y que bajo ningún concepto le hiciera sombra. Prefería tener secretarios o lacayos que directivos. Así que, dicho equipo permanecería en la empresa hasta su jubilación ya que, su sumisión estaba muy bien pagada y jamás encontrarían otro empleo como éste.
Esta dictadura duró 40 años, hasta la muerte del empresario.
Recibió la tarea de dirigir la empresa su hijo primogénito. La situación era gravísima, al borde de la bancarrota, con un equipo directivo inútil y una situación económica general no muy alentadora de cara a una recuperación. El chico no tenía muchas luces y le faltaba carácter, cosa no muy extraña ya que probablemente su padre trasladaba su manera de ser a su propia casa.
Consciente de sus limitaciones, el hijo contrató a un profesional externo al que nombró consejero delegado. Este, mediante un plan de prejubilaciones, se deshizo del equipo directivo anterior y trajo otro compuesto por licenciados que habían desarrollado tareas ejecutivas en otros lugares.
Una de las características de esta empresa es la ausencia casi total de sistema informático. Había un viejo ordenador IBM que se utilizaba como pantalla introductora de datos y que contenía unos programas de facturación, almacén y contabilidad muy rudimentarios. No había un solo PC en toda la compañía y no se hacían seguimientos de ventas, márgenes, presupuestos ni nada por el estilo.
Por supuesto con la nueva dirección la cosa cambió. Se compraron muchos ordenadores personales, paquetes integrados de gestión , etc. Al personal se le instigó a aprender el manejo de estos aparatos mediante una formación continua a base de cursos gratuitos, etc. No se les fijó un plazo pero se les hizo saber que los conocimientos en informática, aunque sólo fueran a nivel de usuario, serían imprescindibles.
Casi 15 años después, prácticamente cada trabajador de oficinas tiene un PC conectado en red. Pero todavía existe un puñado de administrativos que se niegan a aprender el manejo de un ordenador. Se basan en que son muy mayores para eso y de que siempre lo han hecho de otra forma. Incluso reconocen que el dinero que la empresa les dio para matricularse en cursos, lo han utilizado en “otras cosas” más importantes.
Como consecuencia de esto, estos trabajadores han sido relevados de sus puestos y han sido asignados a otras tareas. Ellos consideran que se les ha marginado injustamente. Para reivindicar sus derechos se han encerrado en unas dependencias de la empresa. Ignoran que las exigencias de hoy en día han cambiado y que la sociedad reclama la adaptación a los nuevos condicionantes. Para estropear más las cosas, se han metido algunos políticos por medio, visitándoles en su encierro, poniendo altavoz a sus reivindicaciones y haciendo de lo que en realidad es un problema de adecuación a los nuevos tiempos, una cuestión de ejercicio de autoritarismo, discriminación y racismo por parte de unos directivos sin escrúpulos. Por lo tanto, mi empresa es citada más en los periódicos por este asunto, que por el hecho de haber superado la crisis y estar ahora en beneficios.
Vamos a ver.
El Presidente del Consejo de Estado el Sr. Rubio Llorente ha tenido que desmentir unas afirmaciones suyas ante el linchamiento político y mediático al que se le ha sometido esta última semana. Y qué crimen ha cometido este señor, antiguo vicepresidente del Tribunal Constitucional y al que se le supone una preparación y una cultura claramente superior al ciudadano normal de este país? Pues ha dicho que, por ejemplo, la comunidad vasca se extiende allende las fronteras de la Comunidad Autónoma de Euskadi hacia otras Comunidades e, incluso, otro país. Si he comprendido bien, ha dicho, más o menos, que el levantador de piedras Perurena, el pelotari Retegui o los futbolistas Bakero y Lizarazu son vascos a pesar de haber nacido en otros lugares fuera de Euskadi. Desde luego yo lo mandaba directamente al paredón por decir semejante barbaridad. Menos mal que se ha retractado rápido y queda fuera de toda duda de que los anteriormente citados no son vascos.
Al Alto Comisionado Peces-Barba le quieren rebautizar como defensor de los verdugos, cómplice de los asesinos y no sé cuantas lindezas más. Por qué? Por no asistir a una manifestación en la cual le insultaron gravemente. Qué poca educación! En su sueldo seguro qué está incluido el servir de puching ball a algunos pobres hombres que necesitan desahogarse. Aunque llama la atención la reacción indignada del PSOE que contrasta con la indiferencia o la complicidad del mismo partido en anteriores linchamientos de gente de indudable compromiso democrático como Atutxa, Carod-Rovira, el obispo Uriarte, Julio Médem, periodistas de ETB o los cocineros Arzak y Subijana, por poner unos ejemplos.
Mientras se puede leer o escuchar continuamente mofas de periodistas españoles sobre la afición al alcohol del príncipe Felipe de Edimburgo o la fealdad de Camilla Parker –Bowles mientras que esos mismos comentarios referidos al Rey Juan Carlos o a la infanta Elena podría acabar con el sujeto en la cárcel.
Mientras en España se llamaba dictador al Rey de Marruecos por apresar al director de un semanario satírico que se burlaba de él, aquí, en España, los responsables de Caduca Hoy, el suplemento de humor del diario Deia, afín al PNV, tenían que ir a la Audiencia Nacional, denunciados por el Fiscal General del Estado por hacer algunos chistes malos sobre la boda real de Felipe y Leticia. Tampoco debemos olvidar que en los últimos 5 años se han cerrado dos periódicos y una radio sin juicio ni condena alguna
Mientras nos llevamos las manos a la cabeza por la situación de los presos en Guantánamo, la semana pasada 6 acusados de Kale-borroka han tenido que ser liberados porque llevaban la friolera de 4 años en la cárcel a la espera de juicio. Y recordemos lo que ocurrió con la Mesa Nacional de HB que se pasaron más de un año en la cárcel para luego salir absueltos. Muchos dirán que se lo tenían merecido. Es posible, pero las garantías democráticas son para respetarlas independientemente de la persona a la que se apliquen. Y los talibanes de Guantánamo dudo mucho de que sean unos santos.
Mientras afirmamos que “La ley es igual para todos” o “Todos somos iguales ante la ley”, si en Bilbao le pillan a un chico de 18 quemando un cajero automático o rompiendo una cabina telefónica le pueden caer hasta 17 años de cárcel que habrá de cumplir en su totalidad, mientras que si lo hace en Valencia o Málaga, le ponen una multita y le dan un tirón de orejas por gamberro
Y no sigo porque creo que ya es suficiente. Aquí estamos lejos de tener una democracia como la de Francia, Reino Unido o, incluso Estados Unidos. Aunque gracias a los terroristas sobre todo, a gente como Bush y Aznar, a los medios de comunicación beligerantes y a la indiferencia de la sociedad, el mundo se va convertir en un lugar donde se contemple el significado de términos como libertad o democracia en los libros de historia y no en los periódicos.
RESOLUCIONES DEL CONSEJO DE MINISTROS DEL DIA DE HOY
1- Comprometido el gobierno de la Nación en solucionar los problemas más acuciantes del las sociedad española se ha decidido formar un Comité de Sabios para el análisis, estudio, profundización y gestión del Fuera de Juego Posicional, de cara al importante acontecimiento que se producirá dentro de poco cual es el duelo Real Madrid – Barcelona. Este comité lo compondrán los insignes señores que a continuación se detallan: Fernando Savater, Pepe Domingo Castaño, Angel Cristo, Poli Rincón, Poli Díaz (el uno hará de poli bueno y el otro de poli malo) y Ramoncín.
Asimismo se ha decidido crear la figura del Alto Comisionado para el Saque de Esquina (Corner’s Tall Commissioner) para el cual se había pensado nombrar en principio a Angel Nieto, pero como no reunía alguno de los requisitos (sobre todo el de ser alto) ha sido sustituido por Juanma López Iturriaga, que además de su buena planta es un chico muy simpático y cae muy bien.
2- Se propone el próximo día 10 de abril como Día del Cine Nacional. Por ello, y democráticamente, todos los cines españoles deberán proyectar exclusivamente cintas de cine autóctono. Aprovechamos la circunstancia para declarar oficialmente apátrida a Jose Luis Garci
3- Como labor humanitaria más sobresaliente, hemos formado un convoy compuesto por carne de vacuno de primera calidad, huevos de granja y otros productos ricos en calorías y grasas animales para enviarlo directamente a la Princesa Leticia, para que mejore su aspecto y pueda tener hijos, que ya nos vemos dentro de unos años bajo el reinado de Froilán I El Pateador.
4- Se procede a declarar zona catastrófica los siguientes lugares:
- El Barrio del Carmelo
- El Edificio Windsor y sus aledaños
- La cara de Carmen Cervera
- La piel de Julio Iglesias
- Las uñas de Joaquín Sabina
- La Duquesa de Alba en su totalidad
5- Se flexibilizará el uso de las diferentes lenguas autóctonas en los actos oficiales, como muestra del rico panorama lingüístico que tenemos el honor de poseer. Por eso, se traducirán aquellas leyes que afecten a determinados territorios a las siguientes lenguas: catalán, vascuence, gallego, valenciano, mallorquín, ibicenco, alicantino y benidormés.
Adjunto les transcribo la carta que acabo de recibir por correo:
Estimado Sr. Hallofon:
Nos complace comunicarle que ha sido elegido para la gran final de cortos (con perdón) del concurso audiovisual de notodofilmapest.com. Su celebrado corto “El (pobre) abuelo” ha recibido nominaciones para las siguientes categorías:
- Mejor cortometraje de duración inferior a 2 minutos
- Mejor escena violenta con adulto mayor de 70 años
- Mejor escena violenta con bebé
- Mejor director aparentemente debutante aunque no lo sea
También se le ha nominado para la mejor música original pero le comunicamos que este premio ya ha sido concedido de antemano a Joaquín Sabina por el corto En la ducha sale el agua marrón, ya que, aunque es de sobra conocido que de original no tiene nada, al menos nos permitirá una mención del concurso en los periódicos. Lamentamos causarle una profunda decepción.
Por otro lado, hemos de advertirle que, dado que el título de su corto puede interpretarse como un homenaje a Jose Luis Garci y por el bien del séptimo arte, vamos a proceder a rebautizarlo. Si es tan amable, le rogamos elija entre los tres siguientes:
- 79 escalones
- La dureza del mármol en la frente
- Abuelo, ni se te ocurra bajar las escaleras con el niño en brazos
La ceremonia de entrega de los premios se celebrará en el Salón de Actos de la Asociación de Músicos Alcohólicos con capacidad para 5.000 personas. Como a nuestro acto dudamos de que asistan apenas 100, gorrones incluidos, hemos tenido que compartir escenario con los Premios al mejor cine porno amateur para completar el aforo.
Le rogamos etiqueta, puntualidad y que venga cenado de casa, pues a lo sumo ofreceremos unos cacahuetes y unas peladillas. Habrá espacios reservados para los no fumadores, los no drogadictos y los que no pueden evitar hurgarse en la nariz.
La presentación del acto correrá a cargo del célebre presentador José Luis Fradejas, ya que el presupuesto no nos daba para alguien más conocido como Jordi Estadella o Joaquín Prat. Me comunican por el interfono que Joaquín Prat está muerto así que, por favor, borre esto último. Asimismo, una vez finalizada la entrega habrá un coloquio sobre cine español moderado por Fernando Fernán Gómez. Abstenerse personas sensibles.
Esperamos que nos honre con su presencia y le deseamos suerte y que consiga muchos galardones. Si tiene alguna duda, acérquese y visite nuestra página web notodofilmapest.com con sus versiones en español (notodofimespañolapest.com) y en inglés (notodofilmusaapest.com)
En la empresa donde trabajo hay siete departamentos: Administración y Finanzas, Comercial, Logística, Personal, Producción, Ingeniería e I+D y Marketing e Innovación de Productos. Por cada departamento existe un Director y un personal asignado a él. Por encima de todos se encuentra un Consejero Delegado que es el que impulsa las políticas de la empresa, marca la estrategia básica y coordina los diferentes departamentos.
Como todas las empresas en las que he trabajado, el sistema deja mucho que desear y no funciona correctamente. El departamento de Administración y Finanzas es el que mejor trabaja, sin ninguna duda. Nunca tiene problemas de funcionamiento, realiza todas sus tareas dentro de los plazos citados, asigna sus recursos con eficiencia y no necesita de esfuerzos extraordinarios por parte del personal. Paradójicamente, su eficiencia hace que progresivamente se le vayan asignando menos recursos, tanto de personal como otros, que van a parar a otros departamentos menos eficientes.
El Director de Administración ha tenido una idea y ha propuesto un plan. Este consiste en disgregar el departamento y formar una nueva empresa independiente, aunque integrada dentro del grupo. Su funcionamiento sería el siguiente: Se establecen en el presupuesto anual unos recursos determinados para esta empresa. Y es élla la que dispone de estos recursos según lo considere. Posteriormente y de forma mensual, esta empresa factura un precio convenido a la matriz por los servicios prestados. A su vez, la empresa matriz le factura una cantidad por la utilización de otros recursos comunes indivisibles como labores de limpieza, seguridad y vigilancia o asesoramiento. Si la empresa disgregada obtiene un beneficio, parte de éste se destina a premiar a sus empleados y otra parte se revierte sobre la matriz para que se utilicen en la mejora de los departamentos menos productivos.
Las ventajas de este plan serían las siguientes:
a) mejora en la asignación de recursos
b) se reduce el papeleo, la burocracia y se aprovechan posibles sinergias
c) mayor satisfacción del personal empleado que puede ver como un trabajo eficiente puede ser recompensado
d) mejora en la productividad y el coste
e) sirve como ejemplo y estímulo al resto de departamentos de la empresa
El plan no se limita a un único departamento sino que considera positivo que se unan a él todos ellos.
Este plan se presentó en el comité de Dirección la semana pasada. El comité lo componen los siete directores más el consejero delegado y fue derrotado ampliamente por siete votos contra uno. Las razones que se esgrimieron fueron que el plan era injusto, insolidario, poco democrático y anclado en el pasado. Que en el mundo económico de hoy en día, semejante propuesta nos aleja de la economía globalizada y de la empresa del siglo XXI.
Por lo tanto, se seguirá funcionando como hasta ahora, con una estructura centralizada, burocrática, donde todos los departamentos son iguales y todas las personas ganan lo mismo independientemente de cómo hagan su trabajo. Los departamentos menos eficientes no tendrán que preocuparse pues siempre dispondrán de los recursos que necesiten.
El Director de Administración, tras este fallido plan, ha quedado relegado en la empresa, apartado de las reuniones de dirección y el consejero delegado ya no le recibe.